Las 11 leyes del pensamiento sistémico

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 ¿Qué es? 

Disciplina creada por peter senge que busca la construcción de organizaciones inteligentes que puedan enfrentar y resolver problemas  y que se adapten al ambiente externo, enseña de un cambio pequeño bien enfocado provoca un gran cambio.


Características

  • Los problemas de hoy derivan de soluciones de ayer.
  • Cuanto más se presiona, más presiona el sistema
  • La cura puede ser peor que la enfermedad
  • Más rápido es más lento
  • La causa y el efecto no están próximos en el tiempo y el espacio
  • Los cambios pequeños suelen producir resultados grandes:
  • Se pueden alcanzar dos metas aparentemente contradictorias
  • Dividir un elefante por la mitad no genera dos elefantes pequeños
  • No hay culpa
  • Reduce complejidad

¿Cómo se aplica?

Se aplica en la organización enseñando de nuevo a pensar al personal con base en las 11 leyes mencionadas.

Beneficios

  • Ayuda a tener mejores soluciones
  • Evita problemas
  • Prevé consecuencias de las decisiones por lo que podemos tener un plan de contingencia
  • Cambiar forma de pensar del colaborador
  • Se toma el tiempo de innecesario para cada actividad





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