Las 11 leyes del pensamiento sistémico

 ¿Qué es? 

Disciplina creada por peter senge que busca la construcción de organizaciones inteligentes que puedan enfrentar y resolver problemas  y que se adapten al ambiente externo, enseña de un cambio pequeño bien enfocado provoca un gran cambio.

Características

• Los problemas de hoy derivan de soluciones de ayer.
• Cuanto más se presiona, más presiona el sistema
• La cura puede ser peor que la enfermedad
• Más rápido es más lento
• La causa y el efecto no están próximos en el tiempo y el espacio
• Los cambios pequeños suelen producir resultados grandes:
• Se pueden alcanzar dos metas aparentemente contradictorias
• Dividir un elefante por la mitad no genera dos elefantes pequeños
• No hay culpa
• Reduce complejidad

¿Cómo se aplica?

Se aplica en la organización enseñando de nuevo a pensar al personal con base en las 11 leyes mencionadas.

Beneficios

• Ayuda a tener mejores soluciones
• Evita problemas
• Prevé consecuencias de las decisiones por lo que podemos tener un plan de contingencia
• Cambiar forma de pensar del colaborador
• Se toma el tiempo de innecesario para cada actividad